Sara Signorelli *
Ekonomistja amerikane Claudia Goldin u nderua me Çmimin Nobel në Ekonomi, në vitin 2023, për punën dhe veprën e saj mbi vendin që duhet të ketë gruaja në tregun e punës si dhe analizën saj mbi pabarazitë në paga.
Pjesëmarrja e grave në ekonomi, sipas saj, ka ndjekur një trajektore në formë U-je, e ndikuar nga ndryshimet e mëdha shoqërore si pilula kontraceptive.
Metoda e saj e punës veçanërisht inovative, është mbështetur në të dhëna historike, duke analizuar eksperienca afatgjata ose duke formuluar hipoteza të shumta.
Claudia Goldin përshkruan një "revolucion të heshtur" që nisi në fillim të viteve 1970, i nisur veçanërisht nga kontracepsioni, i cili u mundësoi grave amerikane të planifikonin dhe ndërtonin karrierën e tyre profesionale. Pavarësisht këtij progresi, ekonomistja vëren se pabarazitë në paga vazhdojnë, veçanërisht për shkak të "punëve të pangopura" dhe punës fleksibël.
"Claudia Goldin e ka kthyer gjininë në qendër të ekonomisë," shpjegon Roland Rathelot, profesor i ekonomisë në ENSAE (IP Paris). Para saj, analizat e ekonomisë së tregut të punës në përgjithësi i përjashtonin gratë, të cilat ishin më të prekura nga pushimet në karrierë dhe puna me kohë të pjesshme. Në vitin 1990, ekonomistja amerikane u bë gruaja e parë që iu bashkua departamentit të ekonomisë në Universitetin e Harvardit, ku ajo jep mësim edhe sot. Claudia Goldin ishte një nga studiueset e para që tregoi një interes të veçantë për rolin e grave në tregun e punës dhe veçoritë e punësimit të grave. Në tetor 2023, studimi i saj i dha çmimin Nobel në Ekonomi. “Claudia Goldin ishte e para që pohoi se punësimi i grave ishte përmbysja më e madhe në strukturën e tregut të punës në shekullin e 20-të”, shpjegon Sara Signorelli, Asistente Profesore e Ekonomisë në Ecole Polytechnique (IP Paris).
Ndryshe nga sa mund të imagjinohet, trajektorja e punësimit të femrave nuk është lineare. Në shoqëritë kryesisht bujqësore, gratë punonin po aq shumë sa burrat, "si për pagë ose fitim", tha Claudia Goldin në fjalimin e saj kur mori çmimin Nobel. Me revolucionin industrial, mundësitë e punësimit jashtë shtëpisë u shumëfishuan dhe rolet e burrave dhe grave u diferencuan. Burrat punonin jashtë, ndërsa gratë morën përgjegjësinë e shtëpisë. “Gratë kanë filluar të luajnë një rol në rritje në ekonominë e tregut dhe në punën e paguar, pasi të ardhurat e tyre janë rritur në raport me koston e mallrave shtëpiake. Roli i grave në treg ka pasur tendencë të formojë një formë 'U' gjatë rrjedhës së historisë,” shpjegon Claudia Goldin.
Studiuesja zbuloi një mënyrë të re për të shqyrtuar evolucionin e pjesëmarrjes së grave në ekonominë amerikane. Në vitin 1890, 19% e grave punonin dhe në përgjithësi e ndërprisnin punën kur martoheshin. Nga vitet 1940 e më tej, stigma sociale e lidhur me punësimin e femrave filloi të zvogëlohej. Punësimi i grave u rrit gradualisht, me krijimin e punës me kohë të pjesshme dhe heqjen e ligjeve që ndalonin gratë e martuara të punojnë. Midis viteve 1950 dhe 1970, gjithnjë e më shumë gra – përfshirë gra të martuara – punonin. Por ata mbetën lojtarë pasivë në tregun e punës.
Vetëm nga fundi i viteve 1960 dhe fillimi i viteve 1970, në atë ajo që Claudia Goldin e quan 'revolucion i heshtur', gratë u bënë vërtet aktive. Ato u bënë simbole, dëshmuan dhe provuan se mund të arrijnë gjëra të mëdha”, ishte përmbledhja e ekonomistes para komitetit të çmimit Nobel.
Nga vitet 1970 dhe 1980 e më tej, gratë fituan një tjetër perspektivë, një 'horizont' në karrierën e tyre. Kjo përfshinte investimin në arsim. Ekonomistja e Nobel-it vëren një rritje të konsiderueshme të numrit të grave të lindura në vitet 1950 që vendosën të shkojnë në universitet. "Ata po merrnin më shumë kurse matematike dhe shkencash për t'u përgatitur për universitetin, kishin gjithnjë e më shumë pritshmëri për punët e tyre të ardhshme dhe reaguan duke rritur numrin e viteve që studionin dhe duke ndryshuar drejtimin e tyre në kurse më të orientuara drejt karrierës," përshkruan ajo. Puna po bëhet gjithashtu një çështje e identitetit dhe njohjes sociale, dhe jo vetëm një mjet për të gjeneruar të ardhura shtesë për familjen.
Përveç identifikimit të këtyre ndryshimeve të mëdha, kontributi tjetër i madh i Claudia Goldin është nxjerrja në pah e shkaqeve të atij që u quajt "revolucioni i heshtur". Sipas mendimit të ekonomistes, një nga përparimet kryesore që çoi në këto trazira ishte përhapja e pilulës kontraceptive në Shtetet e Bashkuara, nga vitet 1960 e më tej. “Kur pilula u bë e disponueshme, gratë e morën atë dhe rifituan kontrollin e fertilitetit të tyre. Kjo u mundësoi atyre të arsimoheshin më mirë, të hynin në tregun e punës, të kontrollonin karrierën dhe kohën e krijimit të familjes”, thotë Roland Rathelot. Gratë po martohen më vonë, po angazhohen për një arsim më të mirë dhe po marrin profesione që më parë konsideroheshin të dominuara nga meshkujt. “Rritja e fuqisë punëtore femërore ishte një ndryshim evolucionar, por ndryshimi në pritshmëritë e grave, horizontet e tyre, ndjenja e tyre e identitetit, aftësia e re e fituar për të kontrolluar më mirë fatin e tyre, ishin ndryshime revolucionare,” argumenton Claudia Goldin.
Ekonomistja amerikane i përket një brezi studiuesish, të përfshirë në atë që njihet si "revolucioni i besueshmërisë". Puna e saj në pilula është pikërisht në përputhje me këto metoda. “Metoda kontraceptive u përhap gradualisht në Shtetet e Bashkuara, pasi shtetet ndryshuan legjislacionin e tyre. Goldin përdor faktin që kjo përhapje ndodhi me ritme të ndryshme në shtete të ndryshme për të deduktuar ndikimin shkakësor të kontracepsionit. Është një çështje e kombinimit të qasjeve empirike kauzale dhe përshkruese, me shqetësimin për të pasur një model të formalizuar,” shpjegon Roland Rathelot.
Ndërmjet viteve 1950 dhe 1980, punësimi midis grave amerikane u rrit ndjeshëm. Nga viti 1980 e më tej, hendeku midis fitimeve të burrave dhe grave filloi të ngushtohej. Claudia Goldin vërejti 'fitime spektakolare' për gratë në vitet 1980 dhe 1990. Deri atëherë, pozita e grave në tregun e punës ishte përmirësuar vetëm në aspektin e arsimimit, punësimit dhe uljes së pabarazisë në paga. Megjithatë, ekonomistja vëren se në dekadat e fundit, përmirësimet janë ngadalësuar apo edhe ndalur. “Në historinë e kohëve të fundit, ajo vëren një konvergjencë në arsim dhe të ardhura, dhe më pas në një moment të caktuar, pagat ndalojnë të konvergojnë”, shpjegon Sara Signorelli.
Në Evropë, gratë ende fitojnë 13% më pak se burrat. Megjithatë, Claudia Goldin thekson se në të gjitha vendet e OECD-së, gratë janë më të arsimuara se burrat.
“Në këtë pjesë të hulumtimit të saj, ajo është e interesuar për profesionet e kualifikuara, ato të grave të arsimuara. Pse ata ende nuk fitojnë aq sa burrat, pavarësisht se kanë një nivel arsimor më të lartë se burrat?” - nënvizon Sara Signorelli.
Claudia Goldin del në përfundimin se, në dekadat e fundit, të ardhurat e grave me arsim të lartë janë rritur më pak. Përveç kësaj, pagat e tyre bien me moshën. Së fundi, dallimet gjinore ndryshojnë shumë në varësi të sektorit të punësimit.
Ky është një nga pikat kryesore për të kuptuar këto pabarazi, sipas Claudia Goldin. Ajo bën dallimin midis dy llojeve të punës. Punët ‘lakmitare’, të cilat paguhen shumë, kërkojnë shumë kohë dhe angazhim të vazhdueshëm përtej orarit normal të punës. "Kur fëmijët vijnë në jetë, më shumë gra kujdesen për ta, kështu që ata zgjedhin punë më fleksibël, më pak të paguara mirë që kërkojnë më pak disponueshmëri," - shpjegon Sara Signorelli.
Për Claudia Goldin, pabarazitë në paga mund të reduktohen duke riorganizuar kushtet e punës. “Mënyra më e thjeshtë është krijimi i zëvendësuesve efikasë ndërmjet punëtorëve, gjë që është bërë në profesione të ndryshme që përdorin teknologjitë e informacionit për të transmetuar informacionin dhe transferimin e klientëve,” - argumentoi ajo në fjalimin e vitit 2023.
Duke u fokusuar në vendin që zënë gratë në tregun e punës dhe pabarazitë, Claudia Goldin ka ndihmuar në zhvillimin e fushës së gjinisë brenda ekonomisë së tregut të punës. Një pjesë e konsiderueshme e letërsisë është shfaqur nën ndikimin e saj. Për studiuesin Roland Rathelot, një nga trashëgimitë e saj kryesore është edhe metoda e saj shkencore. “Claudia Goldin është një teoriciene e madhe. Ajo, mes formulimit të hipotezave të modelimit, modeleve teorike të formalizuara të sjelljes së lojtarëve në tregun e punës dhe rezultateve empirike që mbështesin hipotezat e saj të punës, i ka avancuar shkencat ekonomike shumë përpara”, komenton profesori.
Claudia Goldin sheh larg, duke përdorur të dhëna historike dhe citate. Ajo i mbledh dhe i analizon të dhënat si një detektiv për të kuptuar tendencat makroekonomike që ato shfaqin. Në këtë mënyrë, të kuptuarit se nga vijmë na ofron "ushqimin" e duhur për të menduar rreth punësimit dhe avancimit të rolit të grave sot kudo, për një shoqëri dhe botë më të mirë.
* Asistent profesore në CREST në Ecole Polytechnique (IP Paris)
Përgatiti: A.Muraçi /Liberale.al/
