Nga Luiza Pinderi
Krijimi i një vendi të shkëlqyer për të punuar ishte në qendër të një leksioni të hapur që u zhvillua me studentët e Universitetit Europian të Tiranës nga prof. asoc. dr. Denisa Abrudan.
E ftuar nga rektorja e UET, prof. dr. Drita Kruja, pedagogia dhe ekspertia e menaxhimit të burimeve njerëzore dhe lidershipit zhvilloi një leksion interaktiv, gjithëpërfshirës, ku përmes informacioneve e rasteve praktike këshilloi dhe inspiroi të rinjtë.
Me një përvojë 30-vjeçare në mësimdhënie, pjesë e Departamentit të Menaxhimit në Fakultetin e Ekonomisë dhe Administrimit të Biznesit në Universitetin Perëndimor të Timishoarës, Rumani, fushat e interesit të prof. Abrudan janë kryesisht në menaxhimin e burimeve njerëzore, lidershipin dhe zhvillimin e menaxhimit, sipërmarrjen dhe arsimin inovativ. Ajo është koordinatore e një numri të madh projektesh kombëtare dhe ndërkombëtare, ndërsa bashkëpunon me universitete të ndryshme dhe organizata të njohura botërore.
Në këtë intervistë, znj. Abrudan zbulon më tepër mbi vizitën e saj në Shqipëri, ndërveprimin me studentët dhe pedagogët, rrugëtimin e saj profesional, idetë dhe motivimin për të qenë gjithmonë pranë njerëzve e për të kontribuar fuqishëm për një shoqëri më të mirë.
Kjo ishte vizita juaj e parë në Shqipëri. Çfarë ju bëri përshtypje nga ajo që gjetët dhe patë në vendin tonë, duke marrë parasysh se si Rumania ashtu edhe Shqipëria dikur ishin vende komuniste?
Ajo që më bëri më shumë përshtypje ishte shpirti i njerëzve, ngrohtësia, ambicia për të ecur përpara me guxim, vizion dhe qëndrueshmëri. Pavarësisht se ndan një histori vështirësish nën komunizëm me Rumaninë, Shqipëria ka një energji dinamike, veçanërisht midis të rinjve, të cilët janë të etur për të formësuar të ardhmen e vendit. Shqipëria nuk po rikuperohet thjesht nga e kaluara; ajo po e formëson në mënyrë aktive të ardhmen, me guxim dhe kreativitet.
Ekziston një ndjenjë e prekshme ambicieje, një uri për progres dhe një gatishmëri për të përqafuar ndryshimin duke nderuar traditat që përcaktojnë identitetin e saj. Është një vend ku historia qëndron krah për krah me shpresën, një vend ku çdo ndërveprim me njerëzit këtu ndihet i vërtetë. Të vizitosh Shqipërinë është më shumë sesa thjesht një udhëtim, është një përvojë që më frymëzon dhe më prek thellë. Ndihem si në shtëpi.
Rektorja e Universitetit Europian të Tiranës, Prof. Drita Kruja, tha se ju njiheni me UET dhe studentët e tij prej gjashtë vitesh, duke qenë një mike e mirë e këtij universiteti. Çfarë ju solli këtu në pranverën e 2025-ës?
Ishte vazhdimi i natyrshëm i një marrëdhënieje të ndërtuar mbi respektin e ndërsjellë dhe vlerat e përbashkëta. Mbajtja e leksionit me temë "Krijimi i një vendi të shkëlqyer për të punuar. Njerëzit-idetë-performanca", ishte frymëzim për mua. Kureshtja e studentëve, dëshira e tyre për të mësuar dhe angazhimi i universitetit për të përparuar, të gjitha krijojnë një mjedis për lulëzimin e ideve.
Pranvera e vitit 2025 është momenti i përsosur për të forcuar këtë bashkëpunim, duke ofruar perspektiva të reja mbi arsimin dhe rritjen profesionale. Shpresoj që njohuritë e mia në leksion të kenë nxitur diskutime tërheqëse dhe lidhje kuptimplota, duke i ndihmuar studentët të lundrojnë në peizazhin në zhvillim të karrierës së tyre me besim dhe autenticitet.
Leksioni juaj ishte dinamik, interaktiv, motivues, me elementët që i duhen çdo të riu të gjejë suksesin në karrierën e tij. Si u ndjetë në këtë auditor dhe si ishte komunikimi me studentët?
Imagjinoni një lloj të ri arsimi të formuar nga të gjithë ne. Një që është inovativ, i hapur, i drejtpërdrejtë dhe mbi të gjitha, i këndshëm. Ky është drejtimi im kryesor në arsim.
Duke punuar me studentët tuaj, u ndjeva e frymëzuar. Auditori i UET ishte i mbushur me kuriozitet dhe angazhim. Mund të ndieje se studentët nuk po dëgjonin në mënyrë pasive, por po merrnin pjesë aktive në përvojën e të nxënit. Reagimet e tyre ishin një shpërblim për mua. Ky lloj ndërveprimi është ajo që e bën një leksion të drejtpërdrejtë kaq të fuqishëm. Krijon një hapësirë të përbashkët për rritje, për sfida dhe për lidhje të vërtetë.
Prej 30 vitesh jeni lektore, kërkuese shkencore, bashkëpunëtore me universitete dhe organizata ndërkombëtare në të gjithë botën. Çfarë ju motivon të jepni pafundësisht nga vetja dhe të jeni një model?
Motivimi vjen nga një besim i thellë në fuqinë transformuese të arsimit. Sa herë që shoh një student të ketë sukses, të përtërijë ose të gjejë qëllimin e tij, më kujtohet pse zgjodha këtë rrugë. Por përtej kësaj, ka të bëjë edhe me dhënien mbrapsht. Prindërit e mi kanë qenë mentorët e mi më të mëdhenj, duke ngulitur tek unë vlerat e kuriozitetit, qëndrueshmërisë dhe bujarisë. Udhëzimi i tyre formësoi udhëtimin tim dhe dua t'ua jap të njëjtin inkurajim të tjerëve, duke nxitur rritjen dhe besimin tek ata që mësoj dhe mentoroj.
Kurioziteti ushqen pasionin tim, empatia më mban të lidhur me njerëzit që mbështes dhe një ndjenjë e thellë qëllimi më shtyn përpara. Arsimi nuk ka të bëjë vetëm me dhënien e njohurive, ka të bëjë me frymëzimin e mendjeve, kultivimin e potencialit dhe fuqizimin e të tjerëve për të sjellë ndryshime kuptimplotë në botë. Të qenit një model nuk ka të bëjë me përsosmërinë, ka të bëjë me të qenit i pranishëm, i pasionuar dhe i përkushtuar.
Shpresoj t'i frymëzoj studentët e mi që të kenë guximin për të arritur ëndrrat e tyre, për të sfiduar status quo-në dhe për të përqafuar të mësuarit gjatë gjithë jetës. Nëse kjo ndodh, e di që puna ime ka kuptim.
Ju dini shumë për të rinjtë, mentalitetin dhe problemet e tyre. Krahasuar me brezin tuaj, çfarë do të thoshit se është e ndryshme te studentët e Gjeneratës Z? A janë këto karakteristika dhe probleme të njëjta, pavarësisht se ku ata jetojnë?
Gjenerata Z është e lidhur globalisht. Ata janë vendas digjitalë, gjë që u jep atyre akses në më shumë informacion se kurrë më parë, por edhe më shumë presion. Shëndeti mendor, identiteti dhe qëllimi janë çështje qendrore me të cilat përballen dhe këto i tejkalojnë kufijtë. Ajo që ndryshon është konteksti: në disa vende ata kanë më shumë sisteme mbështetëse; në të tjera më pak mundësi. Por kudo që shkoj, shoh një brez që dëshiron të bëjë një ndryshim dhe kërkon autenticitet. Kërkimi i tyre për autenticitet i dallon ata.
Ky brez nuk ka frikë të sfidojë sistemet e vjetruara ose të ripërcaktojë suksesin sipas kushteve të tyre personale. Qëllimi i tyre për të bërë një ndryshim është frymëzues dhe ne të gjithë po i shikojmë teksa ata marrin role udhëheqëse, prishin industritë dhe ndërtojnë një kulturë të re organizative.
Nëse do të jepnit një këshillë të vetme bazuar në të gjithë pasurinë e përvojave, ngjarjeve, emocioneve, por edhe mençurisë që keni grumbulluar, cila do të ishte ajo?
Jini kuriozë dhe një person i mirë!
Kurioziteti nxit të mësuarit gjatë gjithë jetës. Ju shtyn të eksploroni, të pyesni dhe të krijoni. Mirësia të lidh me të tjerët. Ndërton ura, fiton besim dhe lë një gjurmë të qëndrueshme kudo që të shkosh.
Në një botë që shpesh mund të duket e shpejtë, komplekse dhe e pamëshirshme, këto dy cilësi - kurioziteti dhe mirësia, janë busulla jote. Me to, mund të lundrosh në pasiguri, të frymëzosh ata përreth teje dhe të ndërtosh jo vetëm një karrierë, por një jetë me qëllim dhe ndikim.
