Aktualitet

“Temperaturat e larta janë si Covid", sindikatat kërkojnë mbrojtjen e punëtorëve, sugjerime për punë nga shtëpia

Shkruar nga Liberale
“Temperaturat e larta janë si Covid", sindikatat

"Ne kemi nevojë për një protokoll për pushim gjatë punës dhe punë të zgjuar për punëtorët, siç ndodhi gjatë Covid-19". Kështu shprehet presidenti i Konfindustrisë, Carlo Bonomi, duke folur për Sky Tg24 për çështjen e mbrojtjes së punëtorëve në këto ditë vape ekstreme. "Krahas pushimit gjatë punës për vendet më të prekura nga valët e të nxehtit, po flasim", thotë ai “edhe për punë inteligjente, pra duke zgjeruar sërish mundësinë për t’iu drejtuar kësaj lloj pune, në mënyrë që punëtorët të mos lëvizin dhe të qëndrojnë në shtëpitë e tyre”.

Protokolli për ngrohjen

Presidenti i Confindustria sqaron se protokolli që do të arrihet me sindikatat, sipas modelit të atij për Covid-in, duhet të lejojë “zgjidhje të jashtëzakonshme në këtë periudhë që mund të mbulojnë të gjithë pjesën e punëtorëve”, për të shmangur ekspozimin e tepërt ndaj temperaturave të larta. Të mendosh që të rrezikosh jetën sepse shkon në punë është diçka që duhet t'i shtyjë të gjithë të mendojnë, nuk është vetëm çështje e shoqatave të punëdhënësve, është çështje e sindikatave dhe është çështje e qeverisë”, përfundoi Bonomi.

Puna e zgjuar për shkak të nxehtësisë së tepërt

Kërkesa për ndërhyrje për sigurinë e punëtorëve ka ardhur edhe nga sindikatat. Ministria e Punës, jo çuditërisht, po vlerëson mundësinë e zgjatjes së punës inteligjente emergjente për muajt e verës. Megjithatë, ndërhyrja do të kishte nevojë për një instrument ligjor të përshtatur. Ministri Calderone tha se "për momentin nuk ka asnjë mjet rregullator në të cilin mund të futet", duke shpjeguar se megjithatë kjo "nuk do të thotë se nuk mund të identifikohet". Alternativa është të punohet në marrëveshjet e kompanive dhe sindikatave.

 

Liberale Newsroom

A ishin zgjedhjet e 11 majit 2025 një farsë elektorale, siç pretendon opozita?

  • Po!
  • Jo!
Powered by the Tomorrow.io Weather API
SHQIPENGLISH